تبدیل وضعیت نیرو‌های خرید خدمات منوط به مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور است
تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۰۶۳۵۴
اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان درباره تبدیل وضعیت تعداد ۲ هزار و ۷۰ نفر نیروی خرید خدمات آموزشی، با هدف شفاف سازی و تنویر افکار عمومی جوابیه‌ای صادر کرد.
به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان در پاسخ به مطلب منتشر شده در برخی صفحات کاربران فضای مجازی و خبرگزاری‌ها مبنی بر استخدام و تبدیل وضع تعداد ۲ هزار و ۷۰ نفر نیروی خرید خدمات آموزشی، با هدف شفاف سازی و تنویر افکار عمومی جوابیه‌ای به شرح زیر صادر نمود:
استان سیستان و بلوچستان به دلایل متعددی از جمله وسعت جغرافیایی، پراکندگی روستاها، وجود مناطق صعب العبور و جمعیت بالای دانش آموزی، در حوزه آموزش و پرورش و تامین نیروی انسانی مورد نیاز هر ساله با مشکلات متعددی روبرو بوده و شرایط خاص و ویژه‌ای را در بین استان‌های کشور داراست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از همین روی و با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی و مولفه‌های دیگری همچون افزایش آمار بازنشستگان، کاهش سهمیه جذب سرباز معلمان و کاهش سهمیه جذب دانشگاه فرهنگیان و استخدام آزاد ماده ۲۸ و از سویی دیگر تراکم پایین کلاس‌های درس در مدارس روستایی و عشایری مناطق صعب العبور، در سال تحصیلی جاری نیز آموزش و پرورش استان همانند سال‌های اخیر متقاضی جذب سهمیه بیشتری برای تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز شد که با موافقت وزارت آموزش و پرورش مجوز به کارگیری تعداد ۲ هزار و ۷۰ نفر در قالب طرح خرید خدمات آموزشی به سیستان و بلوچستان صادر گردید.
متعاقب صدور مجوز یاد شده، موضوع از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان و بر اساس نیاز احصا شده به شهرستان‌ها و مناطق مختلف ابلاغ گردید و در این راستا با بهره گیری از ظرفیت‌های مختلف، اطلاع رسانی گسترده‌ای صورت گرفت و پس از طی نمودن فرآیند‌های ابلاغی، لیست افراد نهایی به منظور تدریس در کلاس‌های درس به ادارات آموزش و پرورش استان معرفی و هم اکنون مشغول به کار هستند.
آنچه مهم است اینکه هم موضوع به کارگیری و هم احیاناً تبدیل وضعیت نیرو‌های خرید خدمات آموزشی منوط به صدور مجوز از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به تبع آن وزارت آموزش و پرورش می‌باشد که با وجود تشریک مساعی و نظر مساعد سازمان امور اداری و استخدامی مبنی بر تبدیل وضع این نیروها، تاکنون مجوزی دال بر تحقق این وعده صادر نشده و در این راستا اداره کل آموزش و پرورش استان از طریق مراجع ذیصلاح و با بهره گیری از راهکار‌های قانونی در مجموعه استان و در سطح ملی، با جدیت پیگیر این مهم بوده و خواهد بود.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: استخدام معلمان تبدیل وضعیت معلمان سیستان و بلوچستان اداره کل آموزش و پرورش استان خرید خدمات آموزشی سیستان و بلوچستان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۰۶۳۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام